خبرة +8 سنوات في جودة القهوة المختصة و+18 سنة في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي. أشارك هنا تجاربي ورؤيتي لبناء مؤسسات أفضل.
بناء أنظمة جودة قابلة للتوسع عبر المحامص والمقاهي
حوكمة مؤسسية وتطوير تنظيمي وبناء فرق عمل فعالة
تخطيط استراتيجي ونمو مدروس وتحليل دراسات حالة

78% من الشركات التي تنجح في بناء منتجها تنهار عندما تقرر أن تكبر. هذا ليس رأياً شخصياً، بل رقم من تقرير McKinsey. في هذا الكتاب نشرّح دائرة النكبة التوسعية بمراحلها الخمس مع دراسات حالة عالمية وعربية.
اقرأ المقال كاملاً
مسؤول الموارد البشرية الحقيقي هو ميزان لضبط وزن الحقوق بين الشركة والموظفين. في هذا المقال نتحدث عن الدور الحقيقي للموارد البشرية كأمانة أخلاقية وإيمانية.
اقرأ المزيدهل سبق أن قضيت أسابيع في كتابة خطة استراتيجية من 50 صفحة، ثم انتهى بها المطاف في درج المكتب؟ الحل: خطة في صفحة واحدة يفهمها كل الفريق في 5 دقائق.
اقرأ المزيدكثيراً ما نلوم السوق أو المنافسين عند تعثر الشركات، لكن الأرقام تقول شيئاً مختلفاً تماماً: المشكلة غالباً في الإدارة وليس في السوق.
اقرأ المزيدإذا كنت تعمل 14 ساعة يومياً، وهاتفك لا يتوقف عن الرنين، ولا يمكنك أخذ إجازة دون أن تتوقف عجلة العمل... فأنت لا تملك شركة، أنت تملك وظيفة مرهقة جداً.
اقرأ المزيدبحسب إحصائية صادمة من Gartner، يقضي المدراء 40% من وقتهم في حل مشاكل داخلية يومية كان يمكن تجنبها بنظام واضح. كيف تتوقف عن إطفاء الحرائق؟
اقرأ المزيدبحسب كلية هارفارد للأعمال، مرحلة التوسع (Scaling) هي أخطر مرحلة في عمر أي شركة. السبب الرئيسي؟ المؤسس يحاول إدارة شركة بـ 100 موظف بنفس عقلية إدارة 10 موظفين!
اقرأ المزيداحصل على أحدث المقالات والتحليلات في الإدارة الاستراتيجية وريادة الأعمال مباشرة في بريدك
تابعني على LinkedIn